Компенсация при увольнении: что важно проверить в 2026 году
Компенсация при увольнении: что важно проверить в 2026 году При увольнении сотруднику нужно выплатить компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Это обязательная выплата, и причина увольнения роли не играет. Расчет строится на двух показателях: количестве неиспользованных дней отпуска и среднем дневном заработке. Базовый отпуск – 28 календарных дней, но для отдельных работников он может быть больше. Поэтому бухгалтеру важно смотреть не только общую норму, но и конкретные условия по сотруднику. Отдельное внимание – отпускному стажу. Рабочий год для отпуска начинается не с 1 января, а с даты приема на работу. У каждого сотрудника свой отпускной период. Периоды, которые не входят в отпускной стаж, могут сдвигать окончание рабочего года. Чаще всего вопросы возникают в нестандартных ситуациях: сотрудник отработал неполный период, не было заработка, были отпуска за свой счет, отпуск предоставлялся авансом, договор был срочным или оформляется отпуск с последующим увольнением. Еще один момент: с 1 сентября 2025 года действуют новые правила расчета среднего заработка. Изменения не выглядят радикальными, но при увольнении лучше перепроверить формулы и порядок расчета. 🔍 Где быстро найти материалы в "КонсультантПлюс" В Быстром поиске введите: «компенсация при увольнении». В результатах стоит открыть Готовое решение «Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении». В нем есть: — порядок расчета среднего заработка; — алгоритм расчета компенсации; — формулы; — примеры на цифрах; — ответы на практические вопросы; — ссылки на смежные материалы. Для проверки рисков полезно посмотреть материалы «Перспективы и риски арбитражных споров». Там собраны ситуации из практики, позиции судов и выводы по спорам о невыплате или неполной выплате компенсации. Такой поиск помогает не просто посчитать сумму, а проверить расчет, увидеть спорные места и подготовить аргументы на случай претензий работника. #практикум_бухгалтера