🚀 HR выходит на стратегический уровень: в «Сенеже» стартовала программа «HR-лидер тран...
🚀 HR выходит на стратегический уровень: в «Сенеже» стартовала программа «HR-лидер трансформации» В Мастерской управления «Сенеж » стартовал первый модуль программы. Участниками стали 110 руководителей организаций и HRD в строительных, медицинских, технологических и других компаниях, а также представителей профильных министерств из 37 регионов. ▫️На торжественном открытии программы выступила заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова. Она подчеркнула, что ключ к решению кадрового дефицита – в тесной связке бизнеса и образования: «Когда работодатель «подставляет плечо», приглашая ребят на стажировки и погружая их в профессию, мы совместно создаем тот самый человеческий капитал, который будет развивать отрасль». Почему это важно сейчас? По данным исследований, 78% российских компаний ощущают кадровый голод. Роль HR кардинально меняется: от рутинного администрирования функция трансформируется в стратегическое партнёрство, напрямую влияющее на экономическую стабильность и технологический суверенитет страны. Как устроено обучение? Программа построена по принципу «обучение – внедрение – результат»: Модуль 1 : Задает общий вектор, тренды рынка и HR-аналитику. Модуль 2: Практика: Участники возвращаются на свои места, чтобы пересобрать ключевые процессы. Модуль 3 (сентябрь): Презентация реальных, уже внедренных изменений в организациях и регионах. «Интерес к программе оказался очень высоким, о чём говорит и масштабное участие крупнейших работодателей: только от ГК «Газпром межрегионгаз» обучаются 30 представителей Группы компаний», — отметила руководитель Департамента специальных программ «Сенежа» Елена Александрова. ⚡️Организаторы уже думают о запуске второго потока – следите за нашими новостями, чтобы не пропустить! #Сенеж #РСВ