🤝Трудоустройство участников СВО: льготы, гарантии и помощь государства
🤝Трудоустройство участников СВО: льготы, гарантии и помощь государства 👍После возвращения со службы участник СВО может рассчитывать не только на обычный поиск работы, но и на специальные меры поддержки со стороны государства. Помощь может выражаться как в сохранении прежнего рабочего места, так и в содействии при новом трудоустройстве, переобучении или открытии собственного дела. 📈 Если до службы человек уже работал, его трудовые права защищены. В ряде случаев трудовой договор не прекращается, а приостанавливается. Это означает, что за работником сохраняются место работы и должность, а после окончания службы он вправе вернуться к исполнению своих обязанностей. ✔️Период службы включается в трудовой стаж, а после возвращения работник может выйти на прежнее место работы в установленном законом порядке. ⬇️Если возвращаться к прежнему работодателю человек не планирует или работы раньше не было, можно обратиться в службу занятости. Участникам СВО оказывается содействие в трудоустройстве, в том числе: - подбор подходящих вакансий; - помощь в составлении резюме; - профориентация; - подготовка к собеседованию; - направление на переобучение; - содействие в открытии собственного дела; - сопровождение при трудоустройстве. 🇷🇺Обратиться можно через кадровые центры, портал «Работа России» или Госуслуги. 📎Если участнику СВО оформлен статус ветерана боевых действий, у него появляются дополнительные трудовые гарантии. В частности, это: - право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время; - право на отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году; - возможность профессионального обучения и дополнительного профобразования. ❗️Это важно для тех, кто возвращается к работе после службы и нуждается в адаптации или смене профессии. 📎Если после ранения или заболевания участнику СВО установлена инвалидность, возможны дополнительные меры поддержки при трудоустройстве. В таких случаях государство помогает не только самому гражданину, но и работодателю. Возможны: - подбор подходящей работы с учетом состояния здоровья; - индивидуальное сопровождение; - профессиональная переподготовка; - создание или оборудование рабочего места; - меры стимулирования работодателей, которые принимают на работу инвалидов. ❓Можно ли открыть свое дело? ✔️Да. Для участников СВО предусмотрены меры поддержки и в сфере самозанятости, предпринимательства и социального контракта. Это актуально для тех, кто не хочет возвращаться в найм и планирует работать самостоятельно. ➡️В зависимости от ситуации можно получить помощь на запуск собственного дела, пройти обучение, подготовить бизнес-план и обратиться за мерами поддержки через органы соцзащиты или службу занятости. 🔖Трудоустройство участника СВО - это не одна отдельная льгота, а целая система гарантий и мер поддержки. В каждой ситуации нужно смотреть индивидуально: сохраняется ли прежнее место работы, оформлен ли статус ветерана, есть ли инвалидность, требуется ли переобучение или помощь в открытии своего дела. #КСВОправо #Разъяснение