Тревожные данные: 83,7% сотрудников в России работают на пределе своих психических и фи...
Тревожные данные: 83,7% сотрудников в России работают на пределе своих психических и физических ресурсов 🤯 Зумеры (рождённые между 1997 и 2012 годами) чаще покидают работу из-за строгого контроля и нехватки гибкости. Миллениалы (рождённые между 1981 и 1996 годами) дольше выдерживают нагрузку, но в итоге всё равно выгорают. 42% зумеров и 45% миллениалов указывают выгорание как одну из причин при смене работы. Зумеры родились в цифровой реальности, где мгновенный доступ к информации и горизонтальные коммуникации - норма. Когда молодой специалист сталкивается с затяжными процессами согласования, он видит в этом не порядок, а неэффективность. Миллениал в такой ситуации скорее смирится и со временем выгорит. Зумер - уволится. Единая стратегия для удержания сотрудников уже не работает. Зумерам важны гибкость, чёткие правила и оперативная обратная связь. Миллениалам - справедливое вознаграждение, признание и защита от чрезмерной работы Источник