Доброе утро! 👋
Доброе утро! 👋 Друзья, сегодня наткнулся на статью "МК" с говорящим названием: «Офисный планктон идёт ко дну: стране нужны токари, а не маркетологи». Эксперты рынка труда - Павел Кудюкин из Конфедерации труда и Людмила Иванова-Швец из РЭУ им. Плеханова рассказали о парадоксе: заводы не могут найти рабочих даже на 200–300 тысяч, а офисных сотрудников массово вынуждают уволиться "по собственному". Почему так? Экономика входит в рецессию, компании "сбрасывают жирок" - в первую очередь летят маркетологи, консультанты, HR-специалисты. А рабочих рук и инженеров катастрофически не хватает, причем не хватает их уже не одно десятилетие , ещё с 90-х. ИИ тоже вносит лепту: нейросети уже проверяют резюме, а скоро заменят и часть офисных функций. Как психиатр, работающий с профотбором, скажу: мы входим в эпоху, где твоя профессия может либо сделать тебя неприкасаемым, либо выбросить на обочину. Вопрос не в том, "хороший ли ты специалист", а в том, нужен ли твой навык будет завтра. Вопрос к вам: чувствуете ли вы подобные изменения на своей работе? Или пока тишина? Источник: МК