Когда тебя списали со счетов, не спеши соглашаться с бухгалтерией
Когда тебя списали со счетов, не спеши соглашаться с бухгалтерией Управленческие байки Однажды старый осёл провалился в заброшенный колодец. Фермер долго думал, как его вытащить. Потом прикинул расходы и принял экономически обоснованное решение: осёл старый, колодец ненужный, спасательная операция нерентабельна. Позвал соседей и велел засыпать колодец землёй. Осёл, разумеется, не присутствовал на совещании, где решалась его судьба. Когда сверху посыпалась земля, он отчаянно закричал. Но вскоре замолчал. Фермер решил, что вопрос закрыт. А осёл тем временем стряхивал землю со спины, утрамбовывал её копытами и поднимался выше. Чем усерднее его закапывали, тем ближе он оказывался к выходу. Наконец осёл выбрался из колодца и спокойно ушёл. Фермер был потрясён. По всем расчётам осёл должен был находиться совсем в другом месте. Впрочем, фермер действовал вполне рационально. Оценил затраты, перспективы, возможную выгоду. Ошибся только в одном: решил, что знает предел возможностей осла. В управлении такое случается. Человека списывают со счетов, потому что он перестал соответствовать чьим-то представлениям о перспективности. А потом удивляются, когда он оказывается способен на то, чего от него никто не ожидал. Но в этой истории меня занимает кое-что ещё. ▪️Если человек сумел выбраться из ямы, это вовсе не означает, что его туда бросили ради развития. Не всякое преодоление трудностей следует записывать в заслуги руководства. А способность людей выживать вопреки управленческим решениям не стоит путать с эффективностью этих решений. И ещё одна деталь. История умалчивает, вернулся ли осёл к фермеру. Возможно, тот даже захотел его вернуть. Всё-таки обнаружился сотрудник с исключительной стрессоустойчивостью, инициативностью и способностью самостоятельно решать проблемы. ▪️Но есть одна управленческая ошибка, которую трудно исправить даже самым заманчивым предложением: принять человека за отработанный ресурс, а потом удивляться, что он больше не считает тебя своим руководителем. 💫Подписывайтесь на мой канал ВКонтакте, в Telegram, в Дзен и в Макс #УправленческиеБайки #ПсихологияУправления #ЧеловеческийФактор #бизнеспсихология #ЯнаЛейкина #про100психология