Что изменилось с 1 сентября: работа, учёба и связь.
Что изменилось с 1 сентября: работа, учёба и связь. Продолжаю разбор сентябрьских изменений. Сегодня — о том, что касается работы, учёбы и мобильной связи. 💼 Новые правила сверхурочной работы. С 1 сентября годовой лимит сверхурочной работы увеличен со 120 до 240 часов — но только если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Что ещё изменилось: · начиная со 121-го часа каждый час оплачивается минимум в двойном размере; · работники, отработавшие более 120 сверхурочных часов за год, получают один оплачиваемый выходной для диспансеризации; · пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями труда можно привлекать к переработкам свыше 120 часов только с их письменного согласия. 👩👧 Запрет испытательного срока для мам. С 1 сентября работодатели не могут устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трёх лет (ранее этот запрет действовал только до полутора лет). Если работодатель всё же укажет испытательный срок в договоре — это условие будет недействительным. 🎓 Оценки за поведение в школах. С 1 сентября в 10 школах от каждого региона стартует эксперимент по оценке поведения школьников. Оценивать будут по трёхбалльной шкале: · «образцовое»; · «допустимое»; · «недопустимое». При оценивании учитывают дисциплину, социальное взаимодействие, личностные качества, участие в мероприятиях. Оценка за поведение не повлияет на аттестат. 📱 Сохранение номера при переезде. Россияне, переезжающие в другой регион, смогут сохранить свой мобильный номер и перейти на местный тариф. 📌 Главное: если у вас есть маленький ребёнок — испытательный срок вам теперь не грозит. Если много работаете сверхурочно — с 121-го часа платят в двойном размере. А школьникам теперь будут ставить оценки за поведение. Подписывайтесь, чтобы знать свои права и уметь их отстоять! Канал в МАХ. #юристПанько #Панько #юрист #медиатор #ЗаконодательствоРФ #Юридическийсовет