#аналитика
#аналитика В России начинается волна увольнений, а постоянная работа может стать роскошью. Каждая четвёртая компания уже сокращает персонал, часто — без компенсаций. При этом сотрудников нередко вынуждают увольняться по собственному желанию без выплат, из-за чего растёт число судебных исков. Больше всего сокращений сейчас наблюдается в IT, финтехе, digital-маркетинге и консалтинге, сообщают аналитики РБК. При этом в деловой прессе также пишут, что на фоне замедления экономики российские компании всё чаще отказываются от расширения штата и переходят на гибкую занятость: подработки, сменные графики, проектную работу и временные контракты. Причина проста: бизнесу становится сложнее содержать сотрудников на полной ставке. Высокие процентные ставки, дорогие кредиты, рост издержек и снижение спроса заставляют компании сокращать постоянные расходы. Это означает, что всё больше людей могут столкнуться с нестабильным доходом, отсутствием долгосрочных гарантий, сокращением социальных льгот и необходимостью чаще менять место работы. Для работодателей это способ снизить затраты и быстрее реагировать на ухудшение ситуации. Для работников это сигнал о том, что привычная модель со стабильной зарплатой, оплачиваемым отпуском и уверенностью в завтрашнем дне становится всё менее доступной. Инсайдер: Мнения и Аналитика — подписаться