"Муж служил в ООО РЕДУТ с 2022г по 2025, в 2023 получил ранение (сломаны ребра), за ран...
"Муж служил в ООО РЕДУТ с 2022г по 2025, в 2023 получил ранение (сломаны ребра), за ранение до сих пор ни чего не получил, документы постоянно терялись, а потом уволился, можно ли как-то получить выплаты?" Добрый день. Право на неё у него есть и никуда не делось. По условиям соглашения 100 тысяч рублей за лёгкую травму, один миллион за ранение или травму средней тяжести, три миллиона за тяжёлое., но точную сумму определяет классификация по пункту 5.4, которую пока никто не оформил. То, что он уже уволился в 2025-м, это право не отменяет — оно возникло в момент травмы, в 2023 году, а не в момент фактической выплаты. Проблема в том, что у «Редута» нет ни публичного адреса, ни официального контакта для таких обращений, в том числе на сайте Доброкора, там нашёлся только один почтовый ящик для набора новобранцев, к вашему случаю отношения не имеющий. Единственный реальный канал здесь один — прямой контакт с командиром подразделения или сослуживцами, с которыми муж проходил службу: через них нужно восстанавливать и материалы по ранению, и выход на того, кто вообще может завизировать выплату. Документы на само ранение восстановить не проблема: выписку, историю болезни и снимки по письменному запросу обязано выдать медучреждение, где лечили перелом, — сроки хранения медкарт это позволяют. А вот со сроком стоит поторопиться. С 2023 года прошло около трёх лет — это и есть общий срок исковой давности по статье 196 ГК РФ. Раз официального отказа никогда не было, есть аргумент, что срок ещё не истёк — по статье 200 ГК РФ он течёт с момента, когда человек узнал о нарушении своего права, а формального нарушения тут пока не было, была просто бесконечная «потеря документов». Задать вопрос можете перейдя по ссылке и заполнив форму. TG | ВК