Место работы за мобилизованным и добровольцем.
Место работы за мобилизованным и добровольцем. Начинаю серию постов про трудовые права участников СВО. И начну с вопроса, который в первые дни после повестки волнует почти каждого: а что теперь с работой? Человек уходит служить — по мобилизации, по контракту, добровольцем — а на гражданке у него остаётся стол, коллеги, какие-то незакрытые задачи и трудовой договор, который непонятно, что теперь делать. Уволят? Возьмут ли обратно? Кто-то в панике идёт писать заявление по собственному, лишь бы не создавать проблем работодателю. Делать этого не нужно. Договор в такой ситуации не расторгается, а приостанавливается — это прямо прописано в статье 355.7 Трудового кодекса, которую ввёл закон №376-ФЗ от 07.10.2022. Достаточно заявления работника и приказа работодателя — и договор просто замирает на весь срок службы, вместо того чтобы обнуляться. Пока он в таком статусе, уволить человека по инициативе работодателя нельзя. Есть только два исключения — организация ликвидируется целиком (или ИП прекращает деятельность), либо у самого договора истёк срок, если он был срочным. Во всех остальных случаях место просто ждёт. Деньги при этом не зависают в подвешенном состоянии. Работодатель обязан рассчитать человека полностью — выплатить всю зарплату и всё, что накопилось, не позднее самого дня приостановки. Никаких «после вернёшься — разберёмся». Есть и отдельная история для тех, кого угораздило попасть в куда более узкое окно: расторжение договора именно между 24 февраля и 21 сентября 2022 года, если контракт на службу или на добровольное содействие был заключён в те же даты. Таким людям закон (часть 4 статьи 6 №379-ФЗ) даёт преимущественное право в течение трёх месяцев после окончания службы вернуться именно на прежнюю должность к прежнему работодателю. А если такой должности уже нет — обязаны предложить другую, которая не противопоказана по здоровью. Если под эти узкие даты вы не попадаете — переживать не о чем. Это исключение для частного случая, а не основной механизм. Основной — именно приостановка по статье 355.7, и она работает для всех, кто ушёл служить, вне зависимости от того, в каком месяце это случилось. Дальше — почему набор льгот и выплат участнику СВО может сильно различаться в зависимости от региона, и что с этим разнобоем пытаются сделать на федеральном уровне. Задать вопрос можете перейдя по ссылке и заполнив форму. TG | ВК