В Хабаровском крае продолжается планомерная работа по решению кадрового вопроса в здрав...
В Хабаровском крае продолжается планомерная работа по решению кадрового вопроса в здравоохранении, и она даёт реальные результаты. Так, в текущей приёмной кампании в Хабаровском медицинском колледже открыт рекордный набор - 1305 мест, из которых 1075 бюджетные. Приём ведётся сразу на трёх площадках: в Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре и Николаевске-на-Амуре. Год назад в рабочей поездке в рамках депутатского контроля в Николаевске-на-Амуре, при встрече с коллективами больниц, скорой помощи и ФАПов, стала очевидна острая нехватка фельдшеров на местах. Именно эти специалисты по закону работают на станциях скорой помощи и в фельдшерско-акушерских пунктах. Чтобы закрыть эту потребность, потребовалось кардинально пересмотреть подход к подготовке кадров на местах. В итоге местный филиал колледжа, который планировалось закрыть, удалось отстоять. Само учебное заведение вернули в прямое подчинение краевому Минздраву и снова открыли набор на «Лечебное дело» в Николаевске-на-Амуре. Теперь ребята из северных районов и округов смогут выучиться на фельдшера, не уезжая из дома. Всего двух-трёх таких выпусков хватит, чтобы полностью закрыть кадровую потребность отдалённых территорий. Изменения коснулись не только абитуриентов новой приёмной кампании, но и нынешних выпускников. С удовольствием принял участие в церемонии вручения дипломов выпускникам колледжа- более 900 молодых специалистов получили документы об образовании, солидная часть из них — с отличием. Большинство ребят уже распределены в медучреждения Хабаровска, Комсомольска-на-Амуре и десятков муниципальных районов. Чтобы выпускники закреплялись в профессии, с этого года введены новые правила. По инициативе «Единой России» принят закон об обязательном распределении: все выпускники-бюджетники должны отработать положенный срок в государственных поликлиниках и больницах под управлением наставников-кураторов. Эта норма касается как выпускников колледжей, так и медицинских вузов. Закреплению кадров на местах активно способствуют государственные меры поддержки - программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Комплексный подход к решению кадрового вопроса закреплён в Народной программе «Единой России», где этому направлению посвящён целый блок системных мер. #депутатский_контроль #ЕдинаяРоссия #НароднаяПрограмма