Имитация бурной деятельности впечатляет начальников больше, чем реально выполненные зад... — 10 сентября 2026 г. в 20:26:30.527
Имитация бурной деятельности впечатляет начальников больше, чем реально выполненные задания Американские психологи провели исследование и выяснили, что руководству важнее то, как сотрудник ведет себя во время работы. Если у человека очень занятой вид, он постоянно проверяет информацию или звонит кому-то, то начальник автоматически начинает думать, что подчиненный работает хорошо. При этом результат труда руководителям вообще не важен. И те, кто реально показывают свои достижения, но не делают вид, что активно трудятся, часто не получают премий. А вот «имитаторов работы» хвалят и поощряют. А вы из какой группы работников? 👍🏻 — Достигаю реальных результатов. 😁 — Имитирую бурную деятельность. 📸 Сгенерировано нейросетью
16 просмотров