Наталья Горковец. Развитие начинается там, где заканчивается зона комфорта
Наталья Горковец. Развитие начинается там, где заканчивается зона комфорта Продолжаю рассказывать о людях нашего округа. Сегодня хочу познакомить вас поближе с Натальей Сергеевной Горковец - руководителем аппарата администрации Каховского муниципального округа. Мне кажется, её хорошо характеризует одна собственная фраза: «Развитие начинается там, где заканчивается зона комфорта». И в её жизни это действительно так. По образованию Наталья Сергеевна - юрист. Десять лет преподавала в Краснодарском государственном университете культуры и искусств. Занималась научной работой. Писала статьи. Участвовала во всероссийских и международных конференциях. Работала над кандидатской диссертацией. В 2015 году решила попробовать себя в муниципальной службе. Работала в администрации одного из районов Краснодарского края. За эти годы участвовала в реализации десятков проектов благоустройства. Парк. Дом культуры. Тротуары. Детские и спортивные площадки. Два проекта стали победителями краевой программы «Развитие местных инициатив». Наталья также стала финалистом губернаторского конкурса «Лидеры Кубани». А в июне 2025 года приехала работать к нам, в Каховский округ. Сегодня на ней большой объём работы. Координация структурных подразделений администрации. Кадры. Делопроизводство. Архив. Контроль исполнения поручений. Работа с обращениями жителей. Но Наталья не ограничивается только текущими задачами. Старается искать дополнительные возможности для округа. Именно по её инициативе муниципалитеты Краснодарского края и Республики Адыгея помогли нам генераторами. Наталья активно развивает и связи нашего округа с другими регионами России. Участвует в совместных проектах. Перенимает интересный опыт. Ищет решения, которые можно использовать у нас. При этом продолжает учиться сама. За последний год прошла несколько программ РАНХиГС. Изучала муниципальное нормотворчество, управление, лидерство, деловые коммуникации. Осваивает цифровые сервисы и возможности искусственного интеллекта в работе органов власти. Считает, что руководитель не должен останавливаться в развитии. Есть у неё и ещё один важный принцип: «Руководить - значит заботиться о команде, в которой уважают и слышат каждого». Уважение. Диалог. Ответственность за результат. Открытость к новому. Именно на этих принципах она старается строить свою работу. За вклад в интеграцию Херсонской области в российское пространство Наталья Горковец награждена Почётной грамотой Губернатора региона. Но мне кажется, о человеке лучше всего говорят не награды. Гораздо важнее то, как он относится к своей работе. Как реагирует на сложные задачи. Как общается с людьми. Готов ли брать ответственность. Сама Наталья признаётся - гордится возможностью работать здесь и сейчас. А ещё верит в одну простую вещь: «Самый лучший день - сегодня». Хороший принцип. Не ждать подходящего времени. Работать. Учиться. Помогать людям. И каждый день стараться сделать немного больше, чем вчера. Спасибо Вам, Наталья Сергеевна, за инициативность, ответственность и работу на благо нашего округа. Желаю сил, новых идей и чтобы всё задуманное обязательно получалось.