На ежегодной всероссийской научно-практической конференции «Демографический перелом в Р...
На ежегодной всероссийской научно-практической конференции «Демографический перелом в России: пути достижения» приняла участие в работе секции «Корпоративные механизмы поддержки семьи и многодетности». Сегодня очевидно, что в вопросах демографии всё большую роль играет участие работодателей. И сегодня мы видим, что бизнес становится более социально ориентированным, а поддержка семьи – реальной частью корпоративной политики. В Тамбовской области мы также отмечаем положительную динамику. Всё больше работодателей внедряют меры поддержки работников с детьми: это выплаты при рождении ребёнка, помощь в оздоровлении, дополнительные отпуска, гибкий график работы, поддержка в обучении детей. Такие решения напрямую влияют на качество жизни семей, создают условия для рождения детей, в том числе в многодетных семьях, и помогают родителям чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Отдельно отмечу, что сегодня формируется новая культура – когда в фокусе внимания работодателя не только производственные показатели, но и благополучие семьи сотрудника. Это важный шаг к укреплению демографического потенциала. Уверена, что вовлечение работодателей в вопросы поддержки семей с детьми и многодетности – это одно из важнейших направлений социальной политики. Именно совместная работа государства и бизнеса позволит нам создать комфортные условия для жизни, рождения и воспитания детей.