Российские компании убивают чайки-менеджеры. Это те, кто заваливают сотрудников бесполе...
Российские компании убивают чайки-менеджеры. Это те, кто заваливают сотрудников бесполезной работой, разрушают коллективы, имитируют бурную деятельность, но по факту только «кричат и гадят», пишет РБК. Чем сильнее кризис, тем активнее нанимают «чаек». Такие менеджеры не учились управлению, зато умеют сыпать мотивирующими лозунгами, а потом требовать от сотрудников результат «здесь и сейчас». Директора компаний уверены, что только такие люди могут сотворить чудо, когда бизнес на грани краха. В итоге чайки не делают ничего, кроме разрушения компании. Сотрудники, заваленные задачами, выгорают и увольняются, а коллектив становится токсичным. При этом, если у одной «чайки» не получилось достичь результата, на её смену обязательно придёт другая, отмечают эйчары. * * Согласна как никогда. Работала я лет 7 или 8, в одной новосибирской компании торговым представителем.. Был небольшой, но очень дружный коллектив, все коллеги работали почти с основания компании, то есть до меня ещё лет 8.. И руководитель была женщина моих лет, с опытом, в постоянном движении, с инициативой, с чувством ответственности и благодарности за свой небольшой коллектив. Мы постоянно выполняли планы и уезжали отдыхать на праздники на базы отдыха, то в "Романов лес", то в Коприно. Все было хорошо и ровно... Пока однажды руководство из Новосибирска не приняло решение, поменять этого руководителя на более молодого и амбициозного, как они считали... Та пришла, сразу посыпались обвинения, мы не умеем работать, плохо работаем, все не то и все не так.. К нам, взрослым и опытным, не стесняясь сыпались претензии. Я тоже тогда попала под горячую руку..Просто на одном из утренних пятиминуток, как всегда, обсуждая планы, я вставила свои домыслы касаемые работы, и меня, не стесняясь, просто сказали "Пошла вон".. Я была просто в шоке и ответила ей, а "Почемы вы со мной так разговариваете?! Ведь я здесь не первый день, и старше даже вас..." Но это походу, не особо волнует таких руководителей-чаек... Да было разбирательство, и даже начальство сверху, ей делало тогда замечание по этому поводу... Как вы сами понимаете, никакой дальнейшей работы, у нас с ней потом не получилось. Я уволилась... А потом узнала, что вообще, посыпался весь наш слаженный коллектив... Все ушли со временем.. Или им помогли уйти.. В последнее время тогда, в этой фирме работала сама эта "молодая" чайка, да ещё один торговик.. Вместе и ездили по клиентам... Собирали планы и заказы... Я к чему это веду... Только сейчас что-ли аналитики увидели эту ситуацию с такими ситуациями на рынке труда? Когда уже многие предприятия позакрывались? К сожалению, то предприятие, тоже уже кануло в лету.. Его нет... Не знаю, кто виноват в этом? Конечно, не только ситуация в одном руководителе-чайке, в общем ситуация на рынке же несколько лет в ухудшающемся положении.. Многие не выдерживают... Но какой-то процент падения зависит и от этого... Что думаете об этом?