🇷🇺 О наставничестве, которое работает. Лично от меня.
🇷🇺 О наставничестве, которое работает. Лично от меня. 14 апреля в Общественной палате Ставропольского края прошёл круглый стол, который для меня — не просто очередное мероприятие, а важный, личный разговор. Тема: наставничество ветеранов СВО. Мы обсудили два направления, которые, на мой взгляд, неразрывны: 🔹 как ветераны могут передавать опыт молодёжи; 🔹 и как самим ветеранам помочь вернуться к мирной жизни. Что сказал лично я и к чему пришли вместе: ✅ Наш пилотный проект на базе Северо-Кавказского медицинского колледжа доказал: формат «ветеран — студент» работает, когда общение идёт не «сверху вниз», а по-человечески, по-товарищески. Ребята тянутся к тем, кто говорит честно, без пафоса. ✅ Поддержал и развил эту мысль Станислав Наумов, ректор Невинномысского медицинского института. Он точно подметил: у современного поколения зачастую размыты нравственные ориентиры, нет авторитетов. И именно ветераны могут стать теми людьми, которые помогут молодым врачам освоить главную профессиональную компетенцию — любовь к Родине и готовность отвечать за жизнь. Этому не учат по учебникам. ✅ Юрий Скворцов, председатель комитета Думы СК по законодательству, задал важный вектор всей дискуссии: «Всю нашу работу в этом направлении нужно выстраивать на фундаменте духовно-нравственного закона. Духовное преобладает над материальным». Согласен полностью: без этой основы никакие методики не сработают. ✅ Любовь Хенкина, координатор Волонтеры-медики | Ставропольский край, поделилась важной новостью: опыт Ставрополья лёг в основу федеральной концепции наставничества в сфере здравоохранения. И сразу обозначила принцип, который должен стать нашим общим правилом: «Лучше качественно отработать со 100 людьми, чем отчитаться о тысячах без реального результата». Именно так: не галочки, а смыслы. Не массовость, а доверие. ✅ Александр Владимирович Ильченко, руководитель аппарата Общественной палаты, акцентировал внимание на системном подходе: нужен единый реестр наставников из числа ветеранов СВО с прозрачным учётом и верификацией. Это не бюрократия, а забота — и о детях, и о самих наставниках. Понятный реестр поможет образовательным организациям находить проверенных людей, а ветеранам — видеть, куда и с каким запросом их могут пригласить. Плюс — это основа для дальнейшего сопровождения, обучения и поддержки. ✅ Молодёжь сегодня нуждается не в лозунгах, а в живых примерах. Ветеран может стать таким ориентиром — но только если он готов к диалогу, если прошёл подготовку и понимает, как говорить с современным поколением. ✅ К работе с детьми нельзя подходить формально. Необходим отбор наставников — с участием психологов, с проверкой не только документов, но и готовности сердца. Дети чувствуют фальшь за версту. ✅ Ветеран ветерану — тоже наставник. Тем, кто только вернулся, важно видеть перед собой тех, кто уже прошёл путь адаптации. Это помогает не сломаться, найти себя в новой реальности. ✅ Наставничество — работа безвозмездная. Здесь не про деньги, а про смысл. Про то, чтобы после разговора с тобой молодой человек сказал: «Я хочу быть полезным своей стране». И начал действовать. Что дальше? Нужен открытый, но защищённый реестр наставников из числа ветеранов СВО, чёткие критерии отбора, психологическое сопровождение и реальная координация между властью, общественниками и образовательными учреждениями. Без бюрократии, но с системой. Благодарен коллегам за содержательный диалог: Георгию Нефертиди, Александру Ильченко, Юрию Скворцову, Ольге Малик, Любови Хенкиной, Александру Григорьевичу Олдак — за поддержку наставников из числа ветеранов СВО, Станиславу Наумову, Николаю Борисенко за поддержку ветеранов СВО и наставничество ветеранов, Виталий Коновалов предупредил честно и прямо: «Дети чувствуют фальшь. Наставник должен понимать, что это работа души, а не гонка за показателями», Сергею Телегусову, Елене Кузьменко, Изабелле Бабаян и всем, кто был в зале. Видно: мы смотрим в одну сторону. Работаем. Системно. Честно. С душой.