В Чесменском округе прошло заседание комиссии по борьбе с «серыми» зарплатами
В Чесменском округе прошло заседание комиссии по борьбе с «серыми» зарплатами 24 апреля 2026 года рабочая группа Чесменского муниципального округа проверила 11 работодателей, у которых налоговая служба (ИФНС №22) обнаружила признаки неформальной занятости. В основном проблемы связаны с выплатами зарплаты ниже МРОТ и подозрительным движением по расчетным счетам. Почему это важно? Главные цели таких проверок — заставить работодателей платить белые зарплаты, увеличить поступления налогов в фонды и защитить права сотрудников, особенно предпенсионного возраста. Что считается нарушением? 1. Зарплата ниже МРОТ (с 1 января 2026 года МРОТ = 31 156,95 ₽). 2. Выплата денег «в конверте». 3. Подмена трудового договора гражданско-правовым, когда человек фактически работает как штатный сотрудник. 4. Неоформление сотрудника официально. ⚖ Какие штрафы грозят работодателю? За зарплату ниже МРОТ (ст. 5.27 КоАП РФ): - Должностному лицу: от 10 000 до 20 000 ₽ (за повторное — до 30 000 ₽ или дисквалификация). - Юридическому лицу: от 30 000 до 50 000 ₽ (за повторное — до 100 000 ₽). За неоформленный договор (или подмену ГПХ): - Юридическому лицу: от 50 000 до 100 000 ₽, при повторе — до 200 000 ₽. - ИП: от 5 000 до 10 000 ₽. За «зарплату в конверте» (налоговые риски): Налоговая может доначислить НДФЛ и страховые взносы за весь период работы, добавить пени и штраф — от 20% до 40% от неуплаченной суммы. А если совсем серьезно? За крупную неуплату налогов и взносов возможна уголовная ответственность (ст. 198, 199, 199.1, 199.3 УК РФ). Как избежать проблем? Оформляйте сотрудников по ТК РФ, платите зарплату не ниже МРОТ, вовремя перечисляйте налоги и взносы, ведите отчетность. Это защитит и бизнес, и работников. *Берегите себя и свои трудовые права! Если вам платят «серую» зарплату — вы не защищены перед законом. * Источник: Открыть