Как защитить себя и коллектив от деструктивного влияния: итоги эфира проекта «Знание.Го... — 24 сентября 2026 г. в 02:51:58.297
Как защитить себя и коллектив от деструктивного влияния: итоги эфира проекта «Знание.Государство» В рамках проекта «Знание.Государство» состоялся масштабный прямой эфир, объединивший около 60 тысяч участников. Ключевой темой обсуждения стала защита граждан от механизмов вовлечения в террористическую и экстремистскую деятельность. Лектор Общества «Знание» Сергей Венцель подробно разобрал современные схемы вербовки и алгоритмы противодействия им. Главное из выступления эксперта: 🔹 Схемы вербовки: В 90–95% случаев вербовка происходит онлайн. Преступники используют манипуляции: игру на желании заработать, шантаж и даже имитацию симпатии. 🔹 Факторы уязвимости: Под воздействием могут оказаться все, но наиболее рискуют те, кто находится в состоянии невежества, социальной изоляции или когнитивной неустойчивости. 🔹 Признаки вовлечения: На это могут указывать резкая замкнутость, изменение лексики, скрытность и разрыв привычных социальных связей. 🔹 Алгоритм действий: При столкновении с деструктивным влиянием важно не пытаться бороться в одиночку. Необходимо немедленно прервать общение с вербовщиком и сообщить о ситуации доверенному лицу: руководителю, специалисту по безопасности или в правоохранительные органы (ФСБ). Важная роль коллектива: Руководителям важно выстраивать доверительные отношения в команде, следить за психологическим климатом и пресекать любые формы травли, которые могут стать «входной точкой» для радикализации сотрудников. 💬 Заместитель директора Агентства инвестиций Амурской области Елены Валяевой: «Вопросы информационной безопасности и противодействия деструктивным идеологиям сегодня стоят на повестке дня каждого руководителя. В условиях современной цифровой среды крайне важно не только следить за соблюдением законодательства, но и уделять пристальное внимание психологическому состоянию внутри коллектива. Создание здоровой, доверительной рабочей атмосферы и развитие навыков критического мышления у сотрудников - это наш главный инструмент защиты. Мы должны быть внимательны к изменениям в поведении коллег, ведь своевременная поддержка и профессиональная коммуникация могут предотвратить серьезные риски для безопасности всего предприятия и региона в целом» Фото: пресс-служба российского общества «Знание»