💠Новое регулирование платформенной занятости, вступающее в силу с 1 октября, сделает «...
💠Новое регулирование платформенной занятости, вступающее в силу с 1 октября, сделает «правила игры» более четкими, что может дать импульс для развития сектора. Попадание в спецреестр платформ даст заказчикам уверенность, что их отношения с исполнителями не будут переквалифицированы в трудовые, а налоги рассчитают автоматически. Об этом заявил зампред «Деловой России» Антон Данилов-Данильян на круглом столе «Платформенная занятость: баланс интересов бизнеса, государства и человека», организованного «Ведомостями». «Для бизнеса неопределенность – это страшная история. Когда есть правила, ты можешь работать и предлагать изменения», – подчеркнул он. Эксперты, обсуждая развитие платформенной занятости, привлеки данные «Авито» за первое полугодие 2026 года: спрос на гибкий труд вырос в логистике и на складах почти на 45%, в общепите – практически на 40%, в торговле – более чем на 30%. Для многих компаний это способ избежать издержек, связанных с содержанием штата, отметил Данилов-Данильян. Поэтому в законе изначально определено 15 отраслей для развития этого формата, в том числе строительство, торговля, транспорт, логистика, образование, IT, добавил он.