❗️"А нам всё равно!": почему безразличие в коллективе опаснее конфликтов
❗️"А нам всё равно!": почему безразличие в коллективе опаснее конфликтов 😐 Равнодушие редко выглядит как явное зло. Оно не кричит и не бьёт. Но именно с молчаливого согласия безразличных совершаются преступления, рушатся коллективы, пропадает доверие и исчезает желание помогать друг другу. 💬 «Солидарность» поговорила с психологом Ольгой Крушельницкой (МГППУ) о том, как проявляется равнодушие на рабочем месте, чем оно грозит и что с этим делать. Последствия равнодушия для коллектива: 💎 ослабление солидарности 💎 разобщённость и недоверие 💎 снижение готовности помогать 💎 поляризация на «своих» и «чужих» 💎 разрушение организации Как укреплять НЕравнодушие? ☝️ Мудрый руководитель удерживает в поле внимания в равном степени и деловую, и социальную составляющую - заботится и о деле, и о сотрудниках. Коммуникация должна строиться так, чтобы человека воспринимали как личность (Иванова Ивана Ивановича), а не просто как исполнителя роли. 🟢 Читать полностью. 👨🎨 Художник: Дмитрий Петров