🔥 Стажёров хотят признать полноценными работниками.
🔥 Стажёров хотят признать полноценными работниками. 📝 По поручению президента в Госдуму внесён законопроект, который вводит в Трудовой кодекс понятия «стажёр» и «трудоустройство на стажировку». Что предлагается: 📌 стажировка становится видом срочных трудовых отношений (со всеми гарантиями ТК); 📌 со стажёром заключают срочный трудовой договор, за работой следит наставник; 📌 после успешной стажировки можно заключить бессрочный договор без испытательного срока. 🎯 Цель — помочь выпускникам получить первичный опыт и закрепиться в профессии. Проблема действительно есть: 24% выпускников вузов и 43% ссузов работают не по специальности. ☝Но есть нюансы: 🔶нововведение не коснётся стажировок в рамках образовательных программ и целого ряда отраслей (образование, здравоохранение, транспорт, госслужба и др.); 🔶 детали наставничества и оценки результатов работодатель пропишет сам в локальном акте. 👉 Законопроект планируют принять до осени, чтобы он вступил в силу с 1 марта 2027 года. ✅ Подробности и разбор нюансов — рассказываем здесь.