Выступила сегодня на 619‑м заседании Совета Федерации в рамках работы Комитета по социа...
Выступила сегодня на 619‑м заседании Совета Федерации в рамках работы Комитета по социальной политике. Тема важная и очень живая: кадровый потенциал в здравоохранении и первые итоги действия закона об обязательном наставничестве для выпускников. Завершилась приёмная кампания в медицинские вузы и колледжи по всей стране. Нашим комитетом проведён мониторинг — и цифры дают повод для осторожного, но настоящего оптимизма: интерес к медицинским специальностям не просто не упал, а заметно вырос. 📊 Что говорят данные: 🔹 В медвузы подано более 590 тысяч заявлений — это на 26 % больше, чем год назад. 🔹 Средний конкурс — 19 человек на место (в 2025 году было 15). 🔹 В медколледжи — почти 400 тысяч заявлений. 🔹 «Сестринское дело» и «Лечебное дело» вошли в топ‑5 самых востребованных специальностей страны. За каждой цифрой — молодые люди, которые осознанно выбирают путь в медицине. Мы стараемся сделать этот путь понятным и предсказуемым: чтобы уже с первого курса у студента была опора — наставник — и ясная перспектива — своя больница, своя команда. На круглом столе, который мы провели 30 сентября, обсудили лучшие региональные практики. Особенно показательны подходы Рязанской, Тульской, Московской, Саратовской, Свердловской областей и Энгельса: там уже работают понятные модели привлечения и закрепления кадров. Что реально даёт эффект: ✅ Стимулирование наставников. ✅ Кадровые центры регионального здравоохранения. ✅ Увязка целевого договора с наставничеством. Представьте: первокурсник, который только переступил порог института, уже знает своего наставника и свою будущую больницу. Это принципиально другой уровень мотивации и осознанности выбора профессии. Комитет по социальной политике продолжит мониторинг ситуации и изучение лучших практик регионов — чтобы масштабировать то, что реально работает.