Сложилась позитивная традиция со стороны руководителей благодарить за работу своих сотр...
Сложилась позитивная традиция со стороны руководителей благодарить за работу своих сотрудников в некоторых филиалах. Мы уверены, что марафон этой традиции подхватят все руководители и сотрудники филиалов. Такая традиция действительно работает на благо команды всех сотрудников! Можно сказать, что это не просто «приятный бонус», хорошее настроение, а мощный инструмент в работе и в сотудничестве, во взаимоотношениях и взаимоподдержке друг друга. Что это даёт в результате простое "СПАСИБО ЗА РАБОТУ", "КАКОЙ ВЫ МОЛОДЕЦ", "ВЫ СВОЮ КОМАНДУ ВЫВЕЛИ В ЛУЧШИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ" и др.! Когда руководители регулярно благодарят сотрудников, в коллективе формируется особая атмосфера. Люди чувствуют, что их вклад замечают, ценят и видят: их работа не проходит незамеченной. Это напрямую влияет на мотивацию: сотрудник с большей вероятностью будет прилагать дополнительные усилия, предлагать идеи и оставаться в команде. Кроме того, такая практика повышает лояльность и человечность в бригаде, в команде участка или отделения канала: сотрудник понимает, что его ценность для коллектива признана. В итоге это работает и на общий результат — команда работает слажено, снижается риск выгорания, потому что каждый человек чувствует поддержку. Сегодня стоит отметить человеческую активность в команде Бехтерского ЭУ -начальника ЭУ - Ивана Васильевича и слесаря -ремонтника Артема Валерьевича! ОНИ МОЛОДЦЫ! Это так здорово, поддержать своих коллег по эксплуатационному участку (см сообщение выше в ленте канала)! Это так правильно, когда есть ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ между руководством и рядовыми сотрудниками! Это так ценно в наше сложное время - сказать ДОБРОЕ СЛОВО! Иван Васильевич! Артем Валерьевич! Вы сделали в своем филиале для своих коллег первый почин марафона общения - ведь каждый в одиночку сейчас переживает и не знает (в отсутствии связи) - как быть, как жить, правильно ли делают, все ли понятно в работе. Вы- настоящие активисты добрых поступков! А всем коллегам и сотрудникам! Коллеги! Давайте писать друг другу в группах филиалов слова поддержки и взаимосотрудничества, даже в наших условиях, когда стало меньше рабочих рук в команде, когда не всегда есть возможность добраться до рабочего места, а то и выехать просто из дому, когда постоянно над головой "висят убийцы" и страшно за свои семьи. Но ведь работу - то все делают и мужественно сохраняют имущество - за это всем можно и нужно сказать СПАСИБО! И такое общение - называется ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ в коллективе.