Каждый второй зумер не чувствует своей ценности на работе
Каждый второй зумер не чувствует своей ценности на работе Молодые специалисты оказались самой уязвимой группой в вопросе признания со стороны работодателя. 40% сотрудников до 25 лет никогда не получают похвалы от руководства, а почти половина работающих россиян в целом не уверены, что их вклад считают значимым для компании. При этом в 30% компаний вообще не принято отмечать успехи сотрудников. Еще около 30% используют денежные премии, которые остаются самым желанным видом поощрения. А чаще всего получают похвалу и осознают свою значимость для компании сотрудники в возрасте от 26 до 45 лет. МНЕНИЕ РЕДАКЦИИ* может не совпадать
273 просмотров