С5

Семья 55

Лайфстайл · 10 августа 2026 г.

Открыть канал в MAX

📊Работа и семья: что думают омичи о гибком графике и поддержке от работодателей?

📊Работа и семья: что думают омичи о гибком графике и поддержке от работодателей? Центр демографических компетенций Омской области провёл опрос о поддержке семей с детьми со стороны работодателей. ✍️Делимся с вами основными выводами: 🔹63 % опрошенных уверены: работодатель должен оказывать дополнительную поддержку сотрудникам с несовершеннолетними детьми. При этом среди тех, у кого детей нет, мнения разделились: 🔹38 % выступают за помощь семьям; 🔹51 % считают, что условия для всех должны быть равными; 📌Особенно ярко прослеживается поддержка гибкого графика: 🔹 81 % респондентов одобряют введение такого режима для родителей детей до 7 лет; 🔹 среди самих родителей уровень поддержки ещё выше — 86 %; 🔹 даже среди работающих без детей одобряют 61 %. ❗️Примечательно, более трети опрошенных (64 %) полагают, что индивидуальный график может стать реальным стимулом для принятия решения о рождении ребёнка. И жители Омска чуть более оптимистичны в этом вопросе (66 %), чем жители муниципальных районов (60 %). Как оценивают значимость гибкого графика в сравнении с другими мерами поддержки: ✅В сумме позитивную оценку дают 70 % респондентов: 🔹43 % считают его примерно таким же важным, как и другие меры; 🔹27 % — даже важнее большинства других инструментов; ✅При этом среди работающих без детей уровень положительных оценок ниже: 🔹52 % признают меру значимой; 🔹27 % называют её неважной; 💬 А как вы считаете: может ли гибкий график реально повлиять на решение о рождении ребёнка? (ставь реакцию) 👍Да, —  когда чувствуешь, что работодатель на твоей стороне, планировать семью спокойнее. 👎Нет, гибкий график не решит проблему: для создания семьи нужны более серьёзные меры поддержки 🤔Гибкий график не везде реально внедрить — в некоторых сферах он жёстко привязан к процессам.