🧑🏫 Обучение медперсонала‑2026: новая реальность без дистанционных программ
🧑🏫 Обучение медперсонала‑2026: новая реальность без дистанционных программ С 1 марта 2026 года дистанционное обучение для медиков запрещено. Очных программ не хватает, а часть сотрудников может работать только при соблюдении жёстких условий (мораторий по приказу № 34н до 1 января 2027 года). Как перестроить систему допуска, чтобы не остановить помощь, не потерять объёмы ОМС и избежать штрафов? Эксперты Актион 360 Медицины разработали пошаговую инструкцию. Что внутри: 🔹 Алгоритм инвентаризации допусков: как сформировать реестр сотрудников и распределить их по трём группам (действующая аккредитация — мораторий — отстранение). 🔹 Кто попадает под мораторий приказа № 34н, а кто нет (совместители, декретницы, работники с немедицинским образованием — подробная таблица). 🔹 Как отстранить сотрудника без аккредитации по ст. 76 ТК РФ и заблокировать его в МИС. 🔹 Как составить план‑график очного обучения, выбрать образовательный центр (проверка лицензии и заключения Росздравнадзора) и распределить сотрудников по группам, чтобы отделения не встали. 🔹 Как перераспределить нагрузку на время обучения: внутреннее совмещение, расширение зон обслуживания, привлечение ординаторов. Что можно скачать: 📎 Образец реестра сотрудников с распределением по группам 📎 Уведомление о необходимости пройти обучение 📎 Приказ об отстранении от работы 📎 Справочник типовых программ ДПО, утверждённых Минздравом 👉 Оформить доступ к рекомендациям и материалам