Татьяна Тырина | Коуч Реализация Рост Мышление Баланс Состояние Цели Карьера Доход Фокус Женщины Руководитель Предприниматель Психология Развитие
Здоровье · 22 октября 2026 г.
Маркетолог сказал мне про это не рассказывать. Но я не согласна.
Маркетолог сказал мне про это не рассказывать. Но я не согласна. Как обычно представляют коучинг? Есть конкретная цель, есть план, определённый темп, действия между сессиями - и нужно двигаться к результату. То есть в коучинг надо приходить, когда ты точно знаешь, чего хочешь, готов работать и идти к этой цели. Но на практике часто бывает по-другому. Клиент может прийти с одним запросом, а в процессе работы понять, что на самом деле ему нужен совсем другой результат. И вот про такие кейсы маркетолог считает, что лучше не рассказывать. Потому что продающий кейс должен быть понятным: Хотела +200 тысяч → получила +200 тысяч. Хотела новую должность → получила повышение. Хотела запустить проект → запустила. И я понимаю эту логику. Но как коуч с ней не согласна. Потому что человек не всегда в начале работы понимает, чего он на самом деле хочет. И это нормально. Например, одна моя клиентка хотела увеличить доход за счёт дополнительных проектов. Но в процессе работы поняла, что ей вообще не нужны эти проекты. Она по-другому выстроила отношения с командой на основной работе, за счёт этого у неё вырос доход, стало намного меньше сомнений и самокопания, появились уверенность, спокойствие и понятный ориентир, куда двигаться дальше. Получила ли она те самые +200 тысяч из первоначальной цели? Нет. Получила ли она результат? Да. На мой взгляд - намного более важный. Потому что у неё появился фундамент для дальнейшего роста: ясность, спокойствие, понимание, куда она хочет двигаться, и возможность дальше действовать уже не из сомнений и постоянного внутреннего напряжения. Была другая клиентка, которая тоже пришла с запросом на рост дохода и работу с клиентами. А в процессе поняла, что сейчас ей вообще нужен перерыв. Не ещё больше клиентов. Не новая стратегия. А остановиться, восстановиться, побыть с семьёй и пересмотреть свои приоритеты. И это тоже результат. Потому что когда вы долго живёте в постоянной гонке и не разрешаете себе остановиться, в какой-то момент можете потерять намного больше, чем деньги, которые могли бы заработать - здоровье, отношения, радость от жизни, само понимание, зачем вы вообще всё это делаете. Есть твёрдые результаты коучинга: новая должность, рост дохода, новое направление в бизнесе, запуск проекта. А есть мягкие: ясность, спокойствие, уверенность в своих решениях, понимание своих ценностей и приоритетов, умение не тащить на себе лишнее, контакт с собой и понимание, чего вы на самом деле хотите. И именно мягкие результаты становятся тем самым фундаментом, без которого сложно выйти на новый уровень и прийти к устойчивому твёрдому результату. В коучинге мы работаем не только с одной конкретной задачей, но и с тем, как человек думает, принимает решения, взаимодействует с другими людьми и с самим собой. Поэтому результаты коучинга часто проявляются не только в той сфере, с которой человек пришёл, но и в других частях его жизни. И да, такие кейсы сложнее упаковать в красивое: «было 100 → стало 300» Но я всё равно считаю, что о них важно рассказывать. Потому что выход на новый уровень в работе, доходе или бизнесе начинается не с ещё одного действия. А с внутренних изменений, которые позволяют действовать по-другому. И получать другой результат. Если хотите разобраться, что сейчас мешает вам двигаться дальше и какой результат на самом деле важен именно вам - можно начать с диагностики. Запись @tyrinats