Кризис кадров и текучка обычно не возникают внезапно.
Кризис кадров и текучка обычно не возникают внезапно. Типичный сценарий: ✅Сначала уходят 1–2 ключевых сотрудника (часто по инициативе самого собственника). ✅Нагрузка падает на оставшихся — они перерабатывают, устают. ✅Уходят следующие (из-за перегрузки и морального давления). ✅Собственник начинает хватать кого попало — «лишь бы закрыть дыру на ПВЗ». Ключевой момент — текучка редко начинается сама по себе. Как вы думаете почему у вас нет команды и постоянная текучка? 👇
261 просмотров