АСТРА-HR-КОНСАЛТИНГ

«Разработка сценариев корпоративных мероприятий»для наших заказчиков- наша новая услуга в плане улучшения корпоративной культуры в компаниях и командах!👌😍😍😍

Запускаем музыкально-танцевальный марафон по выходным!

И обязательно танцуем!

Слушаем и отдыхаем!😍

https://m.my.mail.ru/music/artists/Ace%20of%20Base?ysclid=mrqbnxh5yv959866765

⚡️ Сегодня, в 14:00 (МСК), приглашаем на открытый вебинар: «HR как архитектор компетенций будущего. Триада управления: организационный дизайн — эффективность — HR-процессы» Сегодня компании всё чаще сталкиваются с одними и теми же вызовами: дефицитом кадров, ростом нагрузки на команды, снижением производительности и постоянной необходимостью делать больше без увеличения ресурсов. При этом становится очевидно, что точечные изменения в отдельных HR-процессах уже не дают долгосрочного результата. Чтобы бизнес оставался эффективным, необходимо рассматривать организационную структуру, операционные процессы и управление людьми как единую систему, где каждое решение влияет на общий результат. 👉 Как выстроить организационную модель, которая помогает бизнесу быстрее принимать решения? Как повы…

Добрый день, коллеги, HRы и друзья! Прекрасной всем недели, два рабочих дня!👌

Добрый день, коллеги и друзья! Прекрасной всем недели, два рабочих дня!👌

Фото

Фото

⚡️ Вышла запись вебинара Zetic «Разметка талантов: как оценивать сразу через несколько моделей компетенций». Оценили руководителя по одной модели компетенций — получили один профиль. Оценили по другой — уже немного другой. А если компания использует сразу четыре модели, сотруднику теперь четыре раза проходить оценку? 😁 Необязательно. Результаты одной оценочной процедуры можно использовать для решения разных HR-задач: от формирования кадрового резерва до развития лидерских компетенций и анализа управленческой команды. Как превратить результаты оценки в многомерную карту талантов, а не очередной набор отчётов, которые никто не открывает? В записи вебинара Zetic обсудили: • Одна оценка — несколько моделей компетенций. Как использовать полученные данные для корпоративной и лидерской моде…

🔥 1 конференция и 8 бесплатных вебинаров HR-КУХНИ на следующей неделе 📅 27–30 октября. Выбирайте темы, которые помогут решить актуальные задачи: от выбора платформы обучения и внедрения искусственного интеллекта до повышения производительности сотрудников и построения системы оценки на 2027 год. 🎁 Бонус недели: 26 октября (понедельник) Онлайн-конференция «От репутации к доверию: как компаниям укреплять бренд работодателя» Как репутация работодателя влияет на выбор кандидатов, найм и удержание сотрудников? Обсудим инструменты формирования доверия, работу с отзывами и управление HR-брендом. 🔗 Зарегистрироваться бесплатно _________________________ 27 октября (вторник) 🕚 11:00 (МСК) Подходящая платформа для обучения и адаптации — какая она? Составляем тир-лист возможностей СДО 👉 Ка…