В период экономического кризиса и неопределённости компании часто прекращают набирать ...
В период экономического кризиса и неопределённости компании часто прекращают набирать персонал и проводят оптимизацию штата. Это способствует сокращению расходов на ФОТ бюджет по персоналу. А развитие бизнеса стагнирует, главное удержаться «на плаву». В этот период самое время изыскать внутренние резервы, дать возможность работающим сотрудникам оценить их управленческий потенциал для возможного роста внутри своей компании. Сейчас у нас проводится исследование сотрудников компаний-Заказчиков на управленческий потенциал персонала и внедрения программы «Кадровый резерв компании» и «Управленческий потенциал».
105 просмотров
Канал в каталоге Максиметера
17 подписчиков · Работа и вакансии