Суд защитил трудовые права бывшего работника лесозаготовительной организации
Суд защитил трудовые права бывшего работника лесозаготовительной организации В Прилузский районный суд Республики Коми обратился местный житель с иском к бывшему работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав. Истец указал, что в период с 08.02.2023 по 12.10.2023 являлся сторожем в лесозаготовительной организации. Ответчик не в полном объеме выплатил истцу заработную плату за работу за период с 01.06.2023 по 12.10.2023. Кроме того, начиная с июля 2023 года, заработная плата истцу начислялась исходя из 0,5 ставки, но работодатель не уведомил истца об изменении существенных условий труда и переводе с целой ставки на 0,5 ставки. Представитель ответчика в суде указал, что ввиду тяжёлого финансового положения и ограничения деятельности по переработке лесоматериалов, администрация предприятия приняла решение об изменении режима работы и переводе всех работников на 0,5 ставки, о чем работники были уведомлены на общем собрании, однако подтверждающих данный факт документов не представил. Также указал, что истец пропустил срок исковой давности для обращения в суд. Суд отметил, что истец обращался в компетентные органы за защитой своего нарушенного права, а юрист, которого истец нанял для защиты своих трудовых прав в суде, на протяжении двух лет вводила его в заблуждение и соответствующий иск в суд не подала. Таким образом, суд пришел к выводу об уважительности причин пропуска срока истцом для обращения в суд и восстановил его. Проанализировав представленные доказательства, суд пришел к выводу, что бывший работодатель не согласовал с истцом изменения условий трудового договора в части режима рабочего времени, а также выплаты заработной платы в меньшем размере, чем указано в трудовом договоре, в связи с чем, пришел к выводу о правомерности требований истца в данной части. Суд произвёл расчёт подлежащей выплате заработной платы с учетом работы на 1,0 ставки и взыскал с бывшего работодателя в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату, пособие по больничному листу, отпускные выплаты за период с 01.06.2023 по 12.10.2023 года в размере 110 581,45 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 124 123,98 рублей, а также компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав работника в размере 15 000 рублей. Решение суда в законную силу не вступило.