Судом восстановлены права работника на получение утраченного заработка
Судом восстановлены права работника на получение утраченного заработка Д. обратился в суд с иском к ООО «СеверСпецГрупп» с требованиями о взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности. При рассмотрении дела судом установлено, что 31.12.2022 в процессе осуществления трудовой деятельности с истцом произошел несчастный случай на производстве. В период с 31.12.2022 по сентябрь 2023 года в связи с полученной травмой истец был временно нетрудоспособен. Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования о взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности, суд руководствовался положениями статей 1072, 1085, 1086 ГК РФ, Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 №1. Исходя из приведенных нормативных положений, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации лицо, причинившее вред здоровью гражданина, обязано возместить потерпевшему, в том числе, утраченный заработок - заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, то есть причинитель вреда обязан восполнить потерпевшему те потери в его заработке, которые были объективно им понесены (возникли у потерпевшего) в связи с невозможностью осуществления им трудовой (предпринимательской), а равно и служебной деятельности в результате противоправных действий причинителя вреда. По расчетам суда размер утраченного заработка истца, определенный как разница между его заработком, полученным им до получения травмы, и выплаченным ему пособием по временной нетрудоспособности, подлежащий взысканию с ответчика составил 547 175,28 руб. Также с ответчика взыскана государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования, от уплаты которой истец освобожден. Решение суда вступило в законную силу.