Суд защитил права работника, взыскав с работодателя утраченный заработок и компенсацию ...
Суд защитил права работника, взыскав с работодателя утраченный заработок и компенсацию морального вреда в связи с производственной травмой Истец обратился в Сыктывдинский районный суд Республики Коми с исковым заявлением о взыскании утраченного заработка вследствие производственной травмы, компенсации морального вреда. В обосновании требований указал, что при осуществлении трудовой деятельности в результате несчастного случая на производстве он получил травму, длительно находился на лечении, проходил реабилитацию, по настоящее время испытывает нравственные страдания. Выплаченное работодателем пособие по временной нетрудоспособности недостаточно для возмещения утраченного заработка, а добровольные выплаты несоразмерны тяжести перенесенных страданий. Представитель ответчика с требованиями не согласился, указав, что вред, причиненный работнику, компенсирован в полном объеме, поскольку помимо пособия по временной нетрудоспособности, пострадавшему оказана материальная помощь, а заявленная компенсация морального ущерба является завышенной. Исследовав письменные материалы дела, материалы уголовного дела, суд установил, что в период осуществления трудовой деятельности в феврале 2023 года произошел несчастный случай на производстве, в результате которого истцу причинен тяжкий вред здоровью. По факту происшествия его непосредственный руководитель привлечен к уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда. В связи с длительной нетрудоспособностью истца (более года), ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности, а также денежная компенсация на основании соглашения о возмещении работнику причиненного вреда, приказу о выплате материальной помощи. Принимая решение о взыскании утраченного заработка вследствие производственной травмы, суд, учитывая отсутствие в представленных работодателем документах расчета сумм в счет возмещения именно утраченного заработка, а также принимая во внимание среднемесячный доход истца, рассчитанный в соответствии с требованиями закона, взыскал с ответчика в пользу истца сумму утраченного заработка в размере 293 036,69 рублей. Определяя размер подлежащей компенсации морального вреда, суд учел характер полученной истцом травмы, причинившей нравственные страдания, длительность лечения, индивидуальные особенности истца, в частности его возраст, степень тяжести вреда (тяжкий вред), имущественное положение, продолжительность трудовых отношений (менее года), а также степень виновности работодателя в произошедшем несчастном случае, сумму выплаченных ответчиком в добровольном порядке денежных средств, оказание истцу помощи в период нахождения его на лечении, пришел к выводу об определении размера компенсации морального вреда в сумме 200 000 рублей. Решение суда в законную силу не вступило.