С 31 августа 2026 года вступают в силу масштабные поправки в Правилах обучения по охран...
С 31 августа 2026 года вступают в силу масштабные поправки в Правилах обучения по охране труда, утвержденных постановлением Правительства РФ № 2464. Обращаем внимание работодателей на ключевые изменения и предлагаем практические рекомендации для своевременной подготовки. Упрощение процедур при кадровых изменениях: При переводе сотрудника на другую работу или должность, изменении наименования рабочего места или структурного подразделения, а также при оформлении договора на внутреннее совместительство больше не требуется проводить вводный инструктаж, повторное обучение и проверку знания требований охраны труда. Новые правила для работников от частных агентств занятости: Физическое или юридическое лицо, к которому частное агентство занятости направляет работников (и которое не выступает их работодателем), теперь обязано проводить для них инструктажи по охране труда. Усиление контроля за работами повышенной опасности: Для сотрудников, впервые приступивших к работе на опасных производствах, закреплены специальные требования к стажировке и обучению применению средств индивидуальной защиты. Продление срока действия правил: Срок действия правил обучения по охране труда продлен до 1 сентября 2032 года, что обеспечивает стабильность регулирования в этой сфере. Что необходимо сделать работодателю уже сейчас Эксперты рекомендуют предпринять следующие шаги: - Актуализировать локальные нормативные акты: внести изменения в положения об обучении, программы инструктажей и приказы о назначении ответственных лиц. - Скорректировать графики инструктажей: исключить дублирующие процедуры при внутренних переводах и обновить расписание повторного инструктажа для работ повышенной опасности. - Обновить программы обучения: привести учебные планы в соответствие с новыми периодичностями (раз в 3 года) и требованиями к практическим занятиям. - Подготовить документацию к реестру: настроить процессы оформления протоколов проверки знаний с обязательным указанием регистрационного номера из реестра обученных лиц. Своевременная подготовка поможет специалистам по охране труда избежать нарушений и обеспечить бесперебойную работу предприятия в новых правовых условиях. Работодателям рекомендуется провести внутренний аудит системы обучения до конца июля 2026 года