В Письме Минтруда России от 8 мая 2026 г. № 15-4/ООГ-782 разъяснены правила ознакомлени...
В Письме Минтруда России от 8 мая 2026 г. № 15-4/ООГ-782 разъяснены правила ознакомления работников с итогами СОУТ. Согласно позиции ведомства, с 1 сентября 2023 года отчёт о проведении СОУТ может быть оформлен как на бумажном носителе, так и в электронном виде. Если у работодателя внедрена система электронного документооборота (ЭДО), сотрудники вправе знакомиться с результатами оценки и подписывать карты СОУТ с помощью электронной подписи. Ключевые моменты процедуры: * Сроки: ознакомление должно быть завершено в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчёта. В этот срок не включаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска, командировки или междувахтового отдыха работника. * Подписи: подпись в карте СОУТ требуется только от тех сотрудников, которые фактически были заняты на данном рабочем месте на момент составления документа. * Новые сотрудники: вновь принятые или переведённые из другого подразделения работники не должны подписывать существующую карту. Для них достаточно провести ознакомление с результатами СООУТ в соответствии с локальным нормативным актом работодателя.