📄Минтруд разъяснил порядок медосмотров при временном переводе работника
📄Минтруд разъяснил порядок медосмотров при временном переводе работника Согласно письму ведомства, дополнительный периодический медосмотр не требуется, если сотрудника временно переводят без расторжения трудового договора и условия труда (вредные/опасные факторы), выполняемые работы не меняются, а срок очередного осмотра еще не подошел. Если же работник переходит на должность с новыми вредными или опасными факторами, по которым нет заключения об отсутствии противопоказаний, прохождение нового медосмотра обязательно. В министерстве также отметили, что работодатель обязан организовать обязательный осмотр, но в некоторых случаях медицинская организация может учесть результаты ранее проведённых обследований.
861 просмотров