РТК утвердила рекомендации по наставничеству: возможности для повышения безопасности труда
РТК утвердила рекомендации по наставничеству: возможности для повышения безопасности труда Российская трехсторонняя комиссия (РТК) утвердила рекомендации по организации наставничества в сфере труда (протокол от 22.04.2026), подчеркнув его значимость для снижения производственного травматизма и профзаболеваний. В документе уточняется, что положения статьи 351.8 ТК РФ не распространяются на стажировку по охране труда (ст. 214, 215, 219 ТК РФ), однако ответственные за её проведение могут быть полностью или частично приравнены к наставникам в части прав, обязанностей и условий оплаты труда через соглашения или локальные акты. Рекомендации содержат перечень документов, которые целесообразно разработать организациям для эффективной работы системы наставничества: - Положение о наставничестве; - Программы подготовки наставляемых; - Методику оценки эффективности; - Локальные акты о мотивации наставников. Оформление наставничества должно быть закреплено в трудовом договоре или дополнительном соглашении с указанием содержания работы, сроков, формы выполнения и условий оплаты.