Суд обязал работодателя исключить риски от бытовых электроприборов в офисе
Суд обязал работодателя исключить риски от бытовых электроприборов в офисе Кассационный суд (Определение СК ГД Девятого КСОЮ от 23 апреля 2026 года, дело № 8Г-3005/2026) подтвердил, что работодатель отвечает за безопасность сотрудников при использовании бытовых электроприборов на работе. Подробности инцидента - Обстоятельства: Сотрудница находилась в офисе, когда из-за резкого порыва ветра распахнулось окно, и кипящий чайник, стоявший на подоконнике, опрокинулся, вызвав ожоги. - Последствия: Женщина находилась на больничном 3 месяца. Позиция работодателя и инспекции - Работодатель квалифицировал происшествие как результат личной неосторожности сотрудницы. - Было указано, что запорный механизм окна исправен (подтверждено инспектором ГИТ). Решение суда - Суды трёх инстанций, включая кассационный, признали вину работодателя. - Причина — необеспечение безопасных условий труда и отсутствие контроля за использованием бытовых электроприборов в рабочих кабинетах. - С компании взыскана компенсация морального вреда в размере 300 000 рублей. Работодатели должны полностью исключить риски, связанные с эксплуатацией бытовых электроприборов на рабочих местах.