Администрация Александровского муниципального округа
Политика · 16 октября 2026 г.
В Александровском муниципальном округе активно ведётся работа по выявлению и пресечению...
В Александровском муниципальном округе активно ведётся работа по выявлению и пресечению случаев нелегальной занятости — трудоустройства без оформления трудовых отношений, уплаты налогов и социальных взносов. Это не просто «формальность»: теневая занятость создаёт неблагоприятные условия для экономики округа, лишает работников социальных гарантий и создаёт неравные условия для добросовестных предпринимателей. Некоторые работодатели считают, что допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора позволяет сэкономить время и средства. Однако на практике такая «экономия» оборачивается серьёзными рисками - как для работника, так и для самого работодателя. Для гражданина это означает отсутствие законных трудовых и социальных гарантий. Неоформленный работник лишается оплачиваемого больничного, ежегодного отпуска, страховых и пенсионных отчислений, а также защиты в случае незаконного увольнения или невыплаты заработной платы. Для работодателя такие нарушения также несут серьёзные последствия. В случае выявления факта нелегальной занятости предусмотрена административная ответственность по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Штрафы могут составлять до 20 тысяч рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и до 100 тысяч рублей для юридических лиц. При повторном нарушении размер штрафа может увеличиться вдвое, а должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок до трёх лет. Прежде всего, сами работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только в этом случае можно рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным, что не будут нарушены их права. На территории округа работает межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости с участием администрации округа, налоговой службы, фонда социального страхования и территориального центра занятости. На заседания приглашаются работодатели, своевременно не оформляющие трудовые отношения и выплачивающие низкую заработную плату работникам. Кроме того, в рамках обследования деятельности предпринимателей округа проводится информационно–разъяснительная работа по вопросам неформальной занятости. Работодателям округа доводится информация о необходимости своевременного оформления трудовых отношений с работниками и выплате минимальной заработной платы работникам, в соответствии с краевым трехсторонним Соглашением. Большая разъяснительная работа по легализации трудовых отношений построена на проведении встреч с работодателями, в трудовых коллективах, организации встреч с родителями учащихся образовательных учреждений округа и студентами ГБПОУ «Александровский сельскохозяйственный колледж».Когда работник молодой и здоровый, его больше волнует, сколько он получит денег сейчас за свой труд, а не то, какая у него будет пенсия. Он переживает за своевременную выплату зарплаты, а не за то, «белая» она, или в «конверте». Поэтому очень важно, когда молодые специалисты начинают свой трудовой путь, чтобы отношения между работником и работодателем были легальными. Напоминаем: официальное оформление трудовых отношений — это гарантия защиты прав работников и стабильная работа бизнеса. Неформальная занятость не является способом экономии, а создаёт дополнительные риски для всех участников трудовых отношений. В случае, если нарушаются права работников, рекомендуем обращаться на телефон «горячей линии»: 8(86557)2-79-87, или в управление труда и социальной защиты населения администрации Александровского муниципального округа по адресу: с.Александровское, ул.К.Маркса, 30.