14 июня 2026 г. | 08:13
14 июня 2026 г. | 08:13 Конституционный суд Казахстана вынес нормативное постановление по вопросам судебной защиты трудовых прав и пересмотра судебных актов по новым или вновь открывшимся обстоятельствам. Поводом стали обращения граждан, которые просили проверить на соответствие Конституции отдельные положения статьи 160 Трудового кодекса и статьи 455 Гражданского процессуального кодекса. В одном из случаев гражданин был уволен из органов внутренних дел на основании материалов служебного расследования. Суды отказали ему в восстановлении на работе, сославшись на пропуск трехмесячного срока обращения в суд. Позже по итогам уголовного дела факты нарушения им служебной дисциплины установлены не были, однако действующие нормы ГПК не позволяли требовать пересмотра решения по гражданскому делу. Во втором случае заявительница указала, что нормы ГПК ограничивают ее право на судебную защиту, поскольку не позволяют пересмотреть гражданское дело даже при наличии другого судебного акта, который противоречит ранее принятому решению. Конституционный суд пришел к выводу, что спор о восстановлении на работе имеет серьезные последствия для человека: он связан с потерей дохода, профессионального статуса и социальных гарантий. При этом для такой категории споров был установлен сокращенный трехмесячный срок обращения в суд, тогда как по другим трудовым спорам действует годичный срок. Суд отметил, что такое различие не имеет достаточного объективного обоснования, особенно для сотрудников правоохранительных и иных государственных органов, которые могут обращаться в суд напрямую, без согласительной комиссии. В итоге Конституционный суд признал не соответствующими Конституции положения Трудового кодекса в части установления трехмесячного срока для обращения в суд по восстановлению на работе для работников, имеющих право обращаться в суд без согласительной комиссии. До внесения изменений в законодательство по таким спорам должен применяться годичный срок обращения в суд. Также Конституционный суд рассмотрел статью 455 ГПК, регулирующую пересмотр судебных актов по новым или вновь открывшимся обстоятельствам. Суд указал, что действующая конструкция нормы может лишать граждан возможности защитить свои права в ситуациях, когда вступивший в силу другой судебный акт опровергает обстоятельства, положенные в основу ранее принятого решения. Конституционный суд признал не соответствующими Конституции части второй и третьей статьи 455 ГПК в той мере, в какой они не предусматривают возможность пересмотра судебного акта на основании другого вступившего в силу судебного акта, если он устанавливает обстоятельства, имеющие существенное значение для дела. При этом часть первая статьи 455 ГПК признана соответствующей Конституции. Правительству поручено не позднее шести месяцев инициировать законопроект, направленный на совершенствование трудового и гражданского процессуального законодательства с учетом правовых позиций Конституционного суда. Нормативное постановление вступило в силу со дня принятия, является общеобязательным на всей территории Казахстана, окончательным и обжалованию не подлежит. Что это значит: Решение Конституционного суда может повлиять на трудовые споры сотрудников правоохранительных, специальных и других государственных органов. Теперь до изменения закона при спорах о восстановлении на работе для этой категории работников должен применяться не трехмесячный, а годичный срок обращения в суд. Кроме того, граждане получают более широкий механизм для пересмотра судебных решений, если позже другой вступивший в силу судебный акт опроверг обстоятельства, на которых было основано прежнее решение. Трудового кодекса не https://share.google/MR3mkg7Vv7cS1nW2j