Работать не больше 15 часов. Как в России приняли первый "фабричный регламент". 📌
Работать не больше 15 часов. Как в России приняли первый "фабричный регламент". 📌 13 сентября (2-го по старому стилю) 1741 года первый в отечественной истории "фабричный регламент" ограничил рабочий день на фабриках 15 часами. Официально документ назывался "Регламент или работные регулы на суконные и каразейные фабрики". Это была первая попытка государственного вмешательства в частноправовые отношения. Для XVIII века ограничение рабочего дня считалось институциональным прорывом не только в России, но и в Европе. Поскольку до этого трудовые отношения регулировали исключительно собственники мануфактуры. А это создавало условия для неограниченной эксплуатации рабочих. "Фабричный регламент" заложил принцип, согласно которому право собственности на средства производства больше не давало неограниченного права на распоряжение временем и жизнью работника. Главным инициатором издания документа стал генерал-фельдмаршал Христофор Антонович Миних. Он занимал пост первого министра по военным, гражданским и дипломатическим делам в год правления Анны Леопольдовны - регентши при малолетнем императоре Иване VI. Анна Леопольдовна правила недолго, и это ее внутриполитическое распоряжение стало фактически единственным достойным упоминания. "Регламент" не только ограничивал рабочий день, но и в принципе регулировал отношения между фабрикантами и рабочими. Например, был установлен минимальный размер оплаты труда - 18 рублей. Также от фабрикантов требовалось организовать на производстве благоприятные условия труда. Под этим пунктом подразумевалось следующее: обеспечить надлежащее освещение и отопление фабричных зданий, удобно располагать станки, поддерживать чистоту, оплачивать прогулы по вине предприятия, за определенную плату обеспечивать рабочих приличной одеждой, предоставить возможность обращаться за медицинской помощью. В то же время фабриканты все еще имели право подвергать рабочих телесным наказаниям. Под запретом было только применение кнута. "Регламент или работные регулы на суконные и каразейные фабрики" считается первым в истории России специализированным нормативным актом о наемном труде. Но при этом, по мнению некоторых исследователей, широкого практического применения документ не получил. Скорее всего, это было связано с отрицательным отношением к нему влиятельных московских фабрикантов. "Фабричный регламент" не был формально отменен последующими правителями, но и законной силы во время дальнейших царствований не получил. Екатерина Зайцева https://rodina-history.ru #фабрики@genealogists, #заводы@genealogists, #старообрядцы@genealogists, #РоссийскаяИмперия@genealogists, #архивный_документ@genealogists, #фабричный_регламент@genealogists