Как играют, так и работают: тимбилдинг для команды «ЗОДЧИЙ» — 24 июля 2026 г. в 05:33:26.247
Как играют, так и работают: тимбилдинг для команды «ЗОДЧИЙ» 23 июля мы провели корпоративный тимбилдинг для компании «ЗОДЧИЙ», которая уже 27 лет работает на рынке. За устойчивостью бизнеса всегда стоят люди. Поэтому HR-команда компании уделяет особое внимание командообразованию, живому общению между отделами и укреплению внутренних связей. Для решения этих задач мы выбрали логистическую игру «Протокол ПЕРИМЕТР». Это формат, в котором невозможно остаться наблюдателем: каждый участник включается в общий процесс, а команда учится быстро договариваться, распределять роли и вместе двигаться к результату. Как проходила игра? Участники разделились на команды, прошли жеребьёвку, получили RFID-сканеры и познакомились с легендой. После сигнала началась настоящая командная гонка. На этот раз испытание было непростым. Территория комплекса «Чуваш Керем» большая, а игровые точки мы спрятали в самых неожиданных местах. Нужно было внимательно изучать пространство, принимать решения и выбирать маршрут. Сложность только усиливала азарт: команды обсуждали стратегию, меняли тактику, поддерживали друг друга и продолжали движение к финишу. Всё было почти как в бизнесе: — ограниченное время; — общая цель; — распределение ролей; — ответственность за командный результат; — необходимость быстро реагировать на изменения. Именно в игре люди раскрываются особенно ярко. Сразу видно, кто берёт на себя лидерство, кто умеет услышать других, кто сохраняет спокойствие в сложной ситуации, а кто поддерживает команду, когда силы уже заканчиваются. Финишные эмоции участников сказали больше любых слов: усталость, азарт, радость общей победы и ещё один опыт, который теперь объединяет коллег. «Протокол ПЕРИМЕТР» — это не просто активная программа на природе. Это возможность увидеть команду в действии, укрепить взаимодействие между отделами и дать сотрудникам пространство для живого общения за пределами рабочих задач. Как играют — так во многом и работают. #тимбилдинг #командообразование