⭐ Наш профсоюз — наши люди
⭐ Наш профсоюз — наши люди Аппаратчик синтеза Алмаз Валеев вместе с уполномоченными по охране труда Светланой Васюхиной и Маргаритой Шумиловой отправились в Тобольск, чтобы помочь коллегам на ЗапСибНефтехиме. Впереди у них масштабный остановочный ремонт сразу на 10 производствах. Рассказываем, как Алмаз готовился к поездке и почему для него безопасность начинается с простого разговора. ✅ Огромный объём задач и контроль газовой среды Объём задач огромный, ведь на ЗапСибнефтехиме планируются масштабные работы. Моя главная задача как уполномоченного — это контроль непосредственно на площадке. Буду проверять готовность рабочих мест, оформление нарядов-допусков, следить за безопасностью при работе на высоте и огневых работах. Особое внимание будем уделять контролю газовой среды перед допуском людей в замкнутые пространства. Ну и, конечно, важная часть работы — это координация подрядных организаций, чтобы они чётко соблюдали единые стандарты безопасности СИБУРа. ✅ Не проверяющий, а коллега Самое сложное в работе — менять привычный подход людей. Часто опытные сотрудники делают «по старинке» и не хотят менять устоявшиеся привычки. Важно не быть для них строгим проверяющим, а стать коллегой, который помогает им вернуться домой живыми и здоровыми. ✅ Путь от задвижек до ответственности Алмаз работает на заводе «Казаньоргсинтез» уже более 13 лет. Шаг за шагом изучал технологию, оборудование, своими руками крутил задвижки и вентили. Когда изнутри понимаешь каждый процесс, начинаешь видеть и реальные риски. Два года назад стал уполномоченным по охране труда. Коллеги поддержали его в этом решении: «Ведь они знают, что я не пройду мимо нарушений и всегда могу аргументированно отстоять интересы коллектива перед руководством. Для меня это не просто активность, а серьёзная ответственность — делать производство безопаснее для всех, кто каждый день выходит на смену». ✅ Первый шаг — остановить работу и объяснить Если Алмаз видит нарушение, его первый шаг однозначен — помогать и объяснять. Криком или штрафами культуру безопасности не построишь, работник просто начнёт скрывать проблемы. Как действует Алмаз: 1. Если есть прямая угроза жизни — немедленно останавливает работу. 2. Дальше садится с работником и спокойно разбирает ситуацию: спрашивает, почему он поступил так, осознаёт ли опасность. Вместе находят верное решение. 3. Если нарушение связано с отсутствием нужного инструмента или СИЗ, идёт к руководству и добивается выдачи всего необходимого. ✅ Почему именно он едет в Тобольск Производства в Казани и Тобольске технологически близки — это позволит быстро адаптироваться на новом месте. За годы работы Алмаз доказал, что умеет находить общий язык с людьми на площадке, оперативно принимать решения в стрессовых ситуациях и не боится брать на себя ответственность за безопасность команды. ✅ Обмен опытом: привезти лучшее в Казань Поездка принесёт пользу производству в обоих городах. Алмаз планирует поделиться с коллегами традициями и наработками казанского предприятия, где накопилось немало проверенных решений по безопасности. В свою очередь, он хочет изучить, как на ЗапСибнефтехиме выстроены процессы обеспечения безопасности: как организуют контроль, проводят инструктажи, выявляют риски и не допускают нарушений. Такой практический опыт очень ценен — можно разобрать, что работает лучше всего, и привезти эти подходы в своё производство, чтобы сделать площадку ещё безопаснее. «Коллеги, помните главное: нефтехимия не прощает спешки, невнимательности и излишней самоуверенности. Самый ценный продукт, который мы производим на наших заводах — это мы сами, возвращающиеся после смены домой к своим семьям целыми и невредимыми. Ни один план, ни один тоннаж полимера не стоят человеческой жизни. Берегите себя, прикрывайте спины друг друга и никогда не надейтесь на авось!»