Наш Профсоюз - наши люди
Наш Профсоюз - наши люди «Безопасность без компромиссов» — одна из ключевых ценностей СИБУРа. Этому вопросу наша компания уделяет особое внимание, и одну из главных ролей здесь играют уполномоченные по охране труда (УОТ). Мы спросили у наших коллег о том, что сподвигло их выбрать эту специализацию, какие инструменты или подходы они внедряют и что думают о наставничестве. ✅ Сегодня расскажем об одном из них: Артем Тихонов, аппаратчик синтеза. От спасателя до УОТ: путь к безопасности Я почти 15 лет был заместителем командира внештатного аварийного спасательного формирования на Производстве БФА. Всегда очень огорчался, когда коллеги получали травмы, и понимал, что именно уполномоченный может эффективно помогать предотвращать несчастные случаи. Поэтому по предложению начальника смены Радика Кокрова я вступил в ряды УОТ не раздумывая. Особенно вдохновила на эту деятельность эмоциональная и зажигательная речь на развивающей сессии председателя Профсоюза СИБУРа Вячеслава Харитонова. Наставничество — основа профессионализма Моим первым наставником была Люция Калимуллина. Это удивительный, очень открытый и профессиональный человек. Она помогла с адаптацией, познакомила с культурой безопасности, обучила всему необходимому. Огромное ей за это спасибо! Инструменты контроля и постоянное развитие Работа уполномоченного требует не только глубоких знаний, но и твердости характера, эмпатии, готовности брать на себя ответственность. Понимаю, что нужно постоянно самосовершенствоваться, обновлять базу знаний. В работе уполномоченных по охране труда в СИБУРе внедрены инструменты, направленные на обучение, организацию обходов производственных объектов, проведение расследований и мотивацию сотрудников. Это прежде всего программы обучения по охране труда и промышленной безопасности. Например, курсы «Культура безопасности в СИБУРе», «Анализ безопасности работ (АБВР)», развивающие сессии и обучающие семинары, мероприятия, способствующие развитию культуры безопасности, — скажем, стоп-часы с работниками предприятия и подрядных организаций. Регулярные систематические обходы подразделений, поведенческий аудит безопасности (ПАБ) и использование мобильных обходов, участие в тестировании новых средств индивидуальной защиты — также действенные инструменты, хорошо зарекомендовавшие себя на практике.