📈 В России удвоили лимит сверхурочной работы: что меняется
📈 В России удвоили лимит сверхурочной работы: что меняется Прежде всего, просто так удвоить «сверхурочку» нельзя – возможность такого увеличения должна быть прописана в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Важно, что привлекать работника к свехурочному труду разрешат лишь с его письменного согласия. Если возможность переработки не прописана в локальных или отраслевых документах, прежняя планка в 120 часов сохраняется. Об этом рассказал член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин. 🔹 Параллельно, отметил он, снимается запрет на привлечение работника к сверхурочной работе свыше четырех часов в течение двух дней подряд. Вместо него действует суточный потолок – до четырех часов сверхурочной работы ежедневно. 🔸 Есть ли риски? «В пояснительной записке представлена информация о том, что 90 процентов опрошенных, согласно соцопросу, сказали, что они желают работать сверхурочно. И 28 процентов уточнили, что они как раз хотят получать в повышенном размере заработную плату в этом случае. Так вот, если они сегодня работают, но это оплачивается один к одному, то дать им возможность работать и получать в 1,5 раза больше, в два раза больше или более чем в два раза», - пояснила член Комитета ГД по труду и соцполитике Светлана Бессараб. 🔹 Депутат подчеркнула, что сверхурочная работа – это уже сложившаяся в трудовых отношениях практика. Множество рабочих работают сверхнормативно, но работают по внутреннему совместительству, по договору внутреннего совместительства и не получают повышенную оплату труда. Документ это исправляет. 🔸 Бонусы для работников Для сотрудников, которые согласны трудиться дольше, в законе действительно предусмотрены новые гарантии, включая дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации – с сохранением места работы и среднего заработка. При этом работников предпенсионного и пенсионного возраста и тех, кто трудится во вредных условиях, можно будет привлекать к «сверхурочке» более 120 часов в год только при отсутствии медицинских противопоказаний. 🔹 К тому же за переработку будут платить по-новому и более справедливо. Сотрудник может выбрать либо повышенную оплату своей работы, либо дополнительные выходные. 🔸 Как будут идти расчеты Сначала, пока не "накоплены" 120 сверхурочных часов в год, считать будут так: ➡️ первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере; ➡️ вторые два часа – в двойном размере; ➡️ начиная со 121-го часа оплата сразу идет не менее чем в двойном размере. ✅ Подписаться| 📲 Якутская городская Дума в TG| 🖥 Сайт Якутской городской Думы