Можно ли получить деньги вместо отпуска? 💰
Можно ли получить деньги вместо отпуска? 💰 Полностью заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией нельзя. 🌴 По закону минимальные 28 календарных дней предназначены для отдыха, поэтому работодатель не вправе выплатить за них деньги вместо предоставления отпуска. Исключение касается дополнительного отпуска. Его часть можно заменить денежной компенсацией, если сотрудник подаст письменное заявление и работодатель согласится. ▪️ Однако такое правило не распространяется на беременных женщин, несовершеннолетних работников и сотрудников, занятых во вредных или опасных условиях труда в части дополнительного отпуска за эту работу. Все о туризме на Дальнем Востоке в TG и МАХ
188 просмотров