Кирово-Чепецк продолжает жить в условиях острого кадрового дефицита — на это указывает ... — 1 июня 2026 г. в 11:43:55.086
Кирово-Чепецк продолжает жить в условиях острого кадрового дефицита — на это указывает анализ рынка труда от ЦЗН. По данным на май на 1 соискателя приходилось около 13 вакансий. Стоит отметить, что статистика разделяет соискателей (тех, кто хотел бы поменять работу) и безработных. Если считать, сколько предложений о работе приходится на официального безработного, то цифра окажется совсем пугающей — 1 к 32. За полгода число поданных вакансий превысило 2700. А нехватка сотрудников близка к двум тысячам вакансий при оценке по сохранению подачи предложений о работе. За три года разрыв между числом вакансий и количеством соискателей вырос примерно втрое. Хотя в сравнении с прошлым годом ситуация незначительно выравнялась. Более половины из всех вакансий — рабочие специальности. А треть из незанятых вакансий связана с работой охранника, структурами МВД и ФСИН или военными. Среди всех прочих специальностей наиболее востребованы аппаратчики, слесари-ремонтники, младший медперсонал, электромонтеры, врачи, инженеры, лаборанты. При этом на долю сектора торговли приходится каждая сороковая вакансия. Чаще всего без внимания остаются предложения о работе с неконкурентной заработной платой. Статистика центра занятости отражает ситуацию лишь частично. Многие работодатели ищут сотрудников самостоятельно, не рассчитывая на помощь службы занятости — используют онлайн. Важно помнить, что условия рынка труда аналогичны по всей России. Однако Кировская область входит в число регионов с наиболее заметным сокращением занятого населения. Вместе с тем, эксперты-экономисты переживают, что нехватка рабочих рук может превратиться в нехватку рабочих мест, если ситуация в экономика будет развиваться к худшему.