Типичная ошибка руководителей — страх обидеть сотрудников, когда они впервые берут на с... — 11 июля 2026 г. в 05:08:20.993
Типичная ошибка руководителей — страх обидеть сотрудников, когда они впервые берут на себя новые задачи и допускают ошибки. Важно помнить: руководитель обязан оценивать как положительные, так и отрицательные результаты. Критика должна быть конструктивной. Делая замечание, говорите о работе, а не о личности. Например: «Ты хороший специалист, но этот результат не устраивает. Нужно все пересмотреть».
13 547 просмотров