В телеэфире представители СРО Союзмаш обсудили кадровый дефицит промышленности
В телеэфире представители СРО Союзмаш обсудили кадровый дефицит промышленности В Северо-Кавказском пресс-центре ВГТРК прошла совместная пресс-конференция ГТРК «Ставрополье» и «МК Кавказ», соорганизатором которой выступило Ставропольское региональное отделение Союза машиностроителей России. Участники – заместитель генерального директора ПАО «Сигнал», руководитель аппарата Ставропольского регионального отделения Союза машиностроителей России Александр Некристов, замминистра труда Людмила Шагинова, проректор СКФУ Василий Иванов и руководитель центра карьеры СКФУ Батырсултан Мусаев – обсудили кадровый дефицит промышленности и синхронизацию образования с запросами рынка. Замминистра отметила, что в крае опрошено почти 7 тыс. работодателей, общая потребность в кадрах – свыше 1,4 млн человек, с учётом замещения и выбытия. Прогноз формируется на 7 лет с ежегодной корректировкой под технологические изменения. О кадровых потребностях промышленности рассказал заместитель генерального директора ПАО «Сигнал», руководитель аппарата Ставропольского регионального отделения Союза машиностроителей России Александр Некристов. «Сейчас в машиностроительной отрасли и промышленности в целом высокий спрос распределён между тремя ключевыми группами специалистов, и все они одинаково важны для устойчивой работы предприятий. Нам остро нужны монтажники, регулировщики, операторы станков с числовым программным управлением. Именно они сегодня во многом задают ритм производства. Мы даже открыли собственный учебный центр, чтобы готовить таких специалистов с нуля. Вторая группа – инженерно-технические работники. Особенно востребованы инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, специалисты по автоматизации и механизации производственных процессов. Третья, быстро растущая группа – это «гибридные» специалисты, которые сочетают классическое инженерное образование с цифровыми компетенциями. Они работают с данными, внедряют искусственный интеллект и «умные» технологии прямо на заводском оборудовании. Важно понимать: современное производство – это высокотехнологичные цеха с автоматизированными линиями, роботизированными комплексами, где главные требования – точность, интеллект и технологическая дисциплина. Средняя зарплата на ставропольском радиозаводе «Сигнал» на 40 % выше средней по региону. Мы выстроили систему наставничества, активно работаем со школами, колледжами и вузами, чтобы молодые люди могли увидеть реальную картину отрасли и начать свою карьеру на заводе». По оценке экспертов, потребность в инженерных кадрах в России оценивается в 1,5 миллиона человек. Спрос на технических специалистов превышает предложение, а для достижения технологического лидерства к 2030 году планируется подготовить около 2 миллионов инженеров.