Тотальная цифровизация: новые правила аккредитации
Тотальная цифровизация: новые правила аккредитации Минздрав готовит ряд технических изменений, главный вектор которых — прозрачность и перекрёстная проверка данных: сведения об обучении будут автоматически подгружаться в Единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ); планируется интеграция баз данных Минздрава с базами ФНС — чтобы отслеживать реальную занятость. Если за специалиста не платились налоги и страховые взносы, стаж не будет подтверждён; уже сейчас подтверждение занятости требует не скана трудовой книжки, а данных из ФРМР или справок формы СТД‑Р и СТД‑СФР; на портале «Госуслуги» могут появиться автоматические уведомления о приближении срока аккредитации — при условии, что работодатель своевременно вносит данные в регистр. Важно: кадровые службы обязаны корректно вести записи, правильно именовать должность в соответствии с номенклатурой и своевременно вносить сведения в ФРМР. Исключение — сотрудники ведомственных организаций (МВД, Минобороны), у которых процесс аккредитации имеет особенности.